¿Salario mínimo de $92 en 2018?
Actualmente
el salario mínimo en nuestro país es de $80.04, del cual se ha visto que no
alcanza para lo básico y más debido al incremento de la inflación; por lo que
se está proponiendo para el siguiente año un salario mínimo de $92.72 aunque
podría estar ubicada en $95.24 y otros proponen que en $100.
La
Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) se reunirá en los siguientes
días para definir junto con el sector patronal (Representantes) este incremento
que se está justificando por medio de un nivelador (conocido como “Monto
Independiente de Recuperación”-MIR-) para tratar de alcanzar el nivel de
bienestar de los trabajadores.
En
economía, el incremento por decreto o acuerdo genera una inflación debido a
quien absorbe este incremento es la empresa (de primera mano) y le transfiere
este costo a los consumidores, de ahí que se lo conoce como una “espiral
inflacionaria” creándose un círculo vicioso en relación al salario. ¿El
empresario sacrificará sus utilidades?
De
ahí, el Gobernador de Banco de México (BANXICO) comenta: "lo que
recomendamos es prudencia (...) no se pueden aumentar (los salarios) de manera
sostenible por decreto, hay que respaldar cualquier aumento que se quiera a
través de mayor productividad", el problema en nuestro país es que la
productividad no ha redituado con las reformas estructurales y en gran medida
es la parte educativa y cultural que se ha ocasionado derivado de las políticas
económicas.
¿Mano
de obra barata? ¿Desempleo? ¿Trabajo mal pagado? ¿Alta rotación de personal?
¿Nómina sin seguridad social? Son varios factores con los que seguimos tratando
de corregir en México, sumando a casi el 60% de la informalidad. Inclusive este
incremento al salario mínimo que los patrones y trabajadores toman como
referencia, podría generar despidos o disminuir la alza de empleos. Esto ha
sido uno de los temas a debate en el Tratado de Libre Comercio (TLC).
El
estudio no se debe centrar solo en la alza salarial, dado que los trabajadores
de menor remuneración se les da un “subsidio al empleo” para que ese crédito
que les da el patrón lo pueda enfrentar al pago de sus impuestos; por lo que es
necesario que esta propuesta de incremento vaya acompañado de un análisis
fiscal que refleje el impacto en las finanzas públicas debido a que para 2018
se actualiza la tabla de Impuesto Sobre la Renta (ISR) para personas físicas
por causa de la inflación.
Lo
anterior lo comentamos debido a que este incremento pudiera verse afectada por
el esquema de la tabla no solo para el trabajador, sino mayormente para el
patrón que le pegaría en su flujo mensual de operaciones al “nivelar” a los de
menor captación (los que ganan un salario mínimo) y así en escalinata debido a
la proporcionalidad de la tabla aunque al final lo pueda enfrentar contra el
pago de impuestos por este subsidio que también se debe actualizar.
Obviamente
que a todos nos gustaría que nos subieran el salario, pero por esta vía solo
generar una inflación que le retornara ¿a quién creen? Al mismo trabajador al
trasladar este costo al producto que consume. Parte de esta inflación que
tenemos al día de hoy de alrededor del 6% es debido al gasolinazo inicial, al
impacto del tipo de cambio por los productos importados y al incremento en los
costos salariales que se dieron también del año pasado al actual (de $73.04 del
2016 al $80.04 en 2017). Del año pasado al actual fue un diferencial de siete
pesos, para el próximo podría ser entre doce y quince; el doble de lo que fue
en comparación con el año anterior.
Con
la Unidad de Medida y Actualización (UMA) se tendrá que analizar su
actualización en diciembre para su publicación en enero del 2018 y su entrada
en vigor en febrero; esto en relación con las multas y referencias actuales con
el anterior efecto del salario mínimo del cual se separó.
La
CONASAMI al anunciar la semana pasada que “existen circunstancias económicas
que justifican la revisión del salario mínimo general” da el banderazo para
este incremento el cual le daremos seguimiento por el impacto a la economía y
por supuesto de entrada a los sectores obreros-patronales
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